Последнее обновление: 17 мая 2007.
В настоящее время тестирование по данному тесту закрыто. О результатах можно почитать в обзорных статьях:
Сбор бланков прекращён 17 мая 2007 г. В течение лета мы отладим алгоритм теста и вышлем ответы всем участникам (на момент закрытия свои ответы прислали 220 человек).
Внимание: авторы сайта не несут ответственности за результаты тестов, разработанных другими авторами.
Пятифакторный опросник ТОП-ЮНИТ – насколько корректно он определяет юнговские типы, нам неизвестно. Опросник создан известной лабораторией А.Г.Шмелёва, в настоящее время активно продвигается в российском бизнесе. Тестирование на сайте – бесплатное, занимает около 30 минут. Шкала "рациональность – иррациональность" переименована в "планомерность – импровизацию", добавлена пятая шкала "открытость – соцжелательность". В декабре 2006 опросник был удалён с сайта Лаборатории.
На сайте "Соционические знакомства" размещена целая серия экспресс-тестов. К сожалению, ввиду их краткости они не могут гарантировать точный результат, а лишь приблизительное соответствие полученному типу. Это значит, что если Вы прочитаете на нашем сайте описание полученного по тесту типа, и решите, что оно не слишком хорошо соответствует Вашему характеру – Вам следует проверить себя также по "соседним" типам (для этого после описания приводится краткий опросник).
В соционических книгах встречаются также краткие "тесты" (от 4 до нескольких десятков вопросов), где идёт противопоставление по 4 признакам (логика-этика, интуиция-сенсорика и т.п.). Надёжность этих "тестов" не превышает 50-60%; более того, известны случаи, когда люди получали по ним диаметрально противоположный результат.
Так же ненадёжны для определения соционического типа американские тесты Майерс-Бриггс и Кирси (последнюю русскую версию т.наз. Определителя темперамента Кирси можно найти на его сайте). Американские типы лишь приблизительно напоминают соционические! Самое главное отличие – соционическая система отношений между ними работать не будет! Подробнее...
Интервью. Отличается от тестирования тем, что беседа ведётся в непринуждённой форме, при этом можно отслеживать также неречевые проявления (мимика, жесты и т.д.). Подробнее всего метод описан в книгах и статьях В.В.Гуленко, Е.А.Удаловой и Л.А.Бесковой, П.Е.Цыпина. Недостатками метода являются: 1) субъективность эксперта; 2) при проведении интервью в присутствии других людей от испытуемого не всегда легко добиться откровенности.
Наблюдение. В худшем случае – этот метод ещё более субъективен, чем интервью, так как исключает личное мнение испытуемого. Однако этот метод может дать очень сильные результаты, если анализировать содержание действий испытуемого, т.е. не что он делает, а с каким качеством у него это получается. Близок к биографическому методу.
Биографический метод. Подробнее об этом методе – в разделе "Знаменитости", там же даны ссылки на ряд соционических биографических исследований. Рекомендуем также прочитать книги Е.С.Филатовой и С.Е.Кашницкого, а также статьи М.Ф.Лытовой.
Контент-анализ (содержательный анализ речи, рисунков и т.д.). Хотя он и пользуется определённой популярностью, на сегодня ещё рано говорить о его надёжности, а скорее о некоторых предварительных результатах. Сторонники – В.В.Миронов, И.М.Эглит, В.Д.Ермак, Л.А.Бескова, Е.А.Удалова и др.
Физиогномика. Критический анализ сильных и слабых сторон этого метода (а также рассказ о достижениях и неудачах его сторонников) – в статье Д.Лытова.
Подборка публикаций о методах диагностики типа в соционике и типологии Майерс-Бриггс.
Эта таблица – не тест, а скорее конспективные описания типов для тех, кто уже хорошо знаком с соционикой. В качестве теста эта таблица бесполезна и даже вредна, так как даёт довольно серьёзную погрешность. В чём же проблема? В том, что есть два различных параметра: 1) как человек выглядит со стороны и 2) как он себя оценивает. Второй – намного сложнее, противоречивее и субъективнее, чем первый, но без его учёта, без поправки на те погрешности, которые он может дать, не будет работать ни один тест (и не только соционический).
Если же Вы всё-таки воспользовались данной таблицей как тестом, то, прочитав описание типа, рекомендуем также ознакомиться с дополнительными материалами, помещёнными после описания.
| Шаг 1: | Шаг 2: | Шаг 3: | Шаг 4: | Ваш тип: |
| Вас привлекают возможности, нестандартные решения. Вы не гонитесь за сиюминутным результатом; чаще живёте в прошлом и будущем, чем в настоящем; хорошо предугадываете развитие событий; стремитесь расширять свой кругозор, порой приобретая "бесполезные" для настоящего момента знания; зачастую бываете рассеяны; рутина Вас угнетает. | Вас увлекают объективные закономерности окружающего мира (наука, техника); здесь Вам нравится применять свои знания и умения в подходе к нестандартным ситуациям; Вы любите ставить и решать проблемы. | Вы пытаетесь понять, вникнуть в суть явления, построить его модель, угадать и выявить заложенные возможности. | Увлечённость новым, необычным; фантазии, догадки, риск, удача. | ИЛЭ |
| Вдумчивость, трезвый анализ, планирование, взвешенность выводов. | ЛИИ |
|||
| Вы изучаете проблемы в динамике, для Вас весьма важен практический выход рассматриваемой задачи. | Скепсис, предвидение, скрупулёзность, умение ловить момент. | ИЛИ |
||
| Оптимизм, деловой настрой, разработка планов, взвешенный риск. | ЛИЭ |
|||
| Вам интересен мир человеческих отношений, где Вы хорошо улавливаете нюансы; Вас увлекает гуманитарная деятельность (литература, искусство); Вы умеете оказывать эмоциональное воздействие на людей. | Вы хорошо оцениваете способности, заложенные в человеке, умеете понять и отрегулировать отношения людей. | Интерес к людям, событиям; легкость общения, поиск компромисса. | ИЭЭ |
|
| Сочувствие к другим, стремление помочь, сдержанность эмоций. | ЭИИ |
|||
| Вы предвидите неприятности в отношениях, активно демонстрируете свои как позитивные, так и негативные эмоции | Созерцательность, богатое воображение, мягкость, меланхоличность. | ИЭИ |
||
| Умение впечатлить, блеснуть артистизмом; широкий спектр эмоций | ЭИЭ |
|||
| Вы настроены на получение конкретного результата в обозримые сроки; умеете жить "здесь и сейчас"; как правило, собраны, не любите "витать в облаках"; весьма внимательны к деталям; хорошо справляетесь с организаций пространства вокруг себя, умеете обустроить быт для себя и близких; способны без напряжения выполнять монотонную работу. | Вы нацелены на практическую реализацию знаний (например, в сфере бизнеса); стремитесь к объективной, не эмоциональной оценке ситуации; всегда стараетесь с пользой расходовать время и средства. | Вы уверены в необходимости применения волевых методов, чтобы достичь нужного практического результата. | Лидерство, победа, масштабность действий, оперативность, риск. | СЛЭ |
| Планомерность, порядок, система, общие для всех правила, долг, воля. | ЛСИ |
|||
| Вы нацелены на качественное выполнение работы с применением наиболее эффективных технологий. | Качество, удобство, эстетичность, штучная работа, индивидуализм. | СЛИ |
||
| Руководство, планирование, ответственность, разумные требования | ЛСЭ |
|||
| Вы хорошо разбираетесь в настроениях окружающих, умеете их улучшить (или ухудшить), умеете создавать эмоциональный и физический комфорт окружающим, легко можете найти подход практически к любому человеку. | Вы чётко знаете, чего хотите, хорошо видите чужие мотивы | Оптимизм, эмоциональность, манипуляция настроением других. | СЭЭ |
|
| Сдержанность в эмоциях, самоконтроль, стабильность, мораль, долг. | ЭСИ |
|||
| Вы стремитесь гармонизировать отношения между окружающими, поднять настроение, не любите конфликтов. | Сглаживание острых углов, комфорт, удовольствие, эстетика. | СЭИ |
||
| Гостеприимство, радушие, стремление быть полезным людям. | ЭСЭ |